18. Вправа: Weiterbildung, Gleichstellung und Selbstständigkeit
In einem digitalen Berufsportal finden Sie acht kurze Beiträge. Fünf Leserinnen und Leser suchen jeweils eine bestimmte Information. Ordnen Sie jeder Person den passenden Beitrag zu.
Tragen Sie für die Nummern 1–5 jeweils einen Buchstaben von a bis h ein. Jeder Buchstabe darf höchstens einmal verwendet werden. Drei Beiträge werden nicht benötigt.
Mit Erfahrung beruflich weiterkommen
Die Akademie bietet berufsbegleitende Kurse zu Kommunikation, Vorstellungsgesprächen und dem Einstieg in neue Aufgaben an. Das Programm richtet sich an Beschäftigte, die nach einer dualen Ausbildung mindestens fünf Jahre Berufserfahrung gesammelt haben. Der Unterricht findet abends und an ausgewählten Samstagen statt.
Die Sprachschule geht online
Mit einem Homepage-Baukasten können kleine Bildungseinrichtungen einen eigenen Internetauftritt erstellen. Der Vergleich berücksichtigt Vorlagen, Datenschutz, Onlinezahlung und automatische Terminbuchung. Programmierkenntnisse sind nicht erforderlich. Zusätzlich wird erklärt, wie Kursbeschreibungen veröffentlicht und Anmeldungen der Teilnehmer über die Webseite verwaltet werden können.
Karriereprogramm für berufstätige Mütter
In einem sechsmonatigen Programm bereiten sich Mütter auf interne Führungspositionen vor. Sie trainieren Gehaltsgespräche, entwickeln flexible Arbeitsmodelle und besprechen ihre Bewerbungen mit erfahrenen Managerinnen. Teilnehmen können Beschäftigte, die nach einer Familienphase den nächsten Karriereschritt planen.
Weshalb Mütter seltener Karriere machen
Eine Studie untersucht die Beförderungen von Frauen und Männern mit vergleichbarer Qualifikation. Als Gründe für die Unterschiede nennt sie unklare Auswahlverfahren, fehlende flexible Führungsmodelle und die Annahme, Mütter seien weniger verfügbar. Väter mit ähnlichen familiären Aufgaben sind von diesen Nachteilen deutlich seltener betroffen.
Bleibt unterwegs genug Geld übrig?
Vor der Gründung eines mobilen Fahrradservices sollten Anschaffungskosten, Fahrtkosten und Versicherungen berechnet werden. Eine Gründungsberaterin zeigt, wie erwartete Einnahmen und laufende Ausgaben in einem Businessplan gegenübergestellt werden. Die Liquiditätsplanung macht sichtbar, wie viele Aufträge monatlich erforderlich sind, damit alle Rechnungen bezahlt werden können.
Ein neuer Anfang nach der Erschöpfung
Eine frühere Abteilungsleiterin erzählt in ihrem neuen Buch von ständiger Erreichbarkeit, Schlafproblemen und wachsender Unzufriedenheit. Nach einer längeren Auszeit gab sie ihre Stelle auf und eröffnete gemeinsam mit ihrem Bruder ein kleines Café. Bei Lesungen berichtet sie über Zweifel, finanzielle Schwierigkeiten und ihren persönlichen Neuanfang.
Wissen regelmäßig erneuern
Auch langjährige Berufserfahrung schützt nicht davor, dass fachliche Kenntnisse veralten. Neue Technologien und veränderte Arbeitsabläufe verlangen regelmäßige Weiterbildung. Der Beitrag erklärt, warum lebenslanges Lernen für Beschäftigte mit Berufs- und Hochschulabschluss wichtig bleibt und wie es Arbeitsplatzsicherheit sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten verbessern kann.
Feierabend ohne berufliche Nachrichten
Wer im Homeoffice arbeitet, trennt Beruf und Privatleben häufig nicht konsequent. Eine Arbeitspsychologin empfiehlt feste Arbeitszeiten, ausgeschaltete Benachrichtigungen und klare Absprachen mit Kunden und Kollegen. Praktische Übungen helfen dabei, Grenzen zu setzen, Ruhezeiten einzuhalten und nach Feierabend besser abzuschalten.
Mit Erfahrung beruflich weiterkommen
Die Akademie bietet berufsbegleitende Kurse zu Kommunikation, Vorstellungsgesprächen und dem Einstieg in neue Aufgaben an. Das Programm richtet sich an Beschäftigte, die nach einer dualen Ausbildung mindestens fünf Jahre Berufserfahrung gesammelt haben. Der Unterricht findet abends und an ausgewählten Samstagen statt.
Die Sprachschule geht online
Mit einem Homepage-Baukasten können kleine Bildungseinrichtungen einen eigenen Internetauftritt erstellen. Der Vergleich berücksichtigt Vorlagen, Datenschutz, Onlinezahlung und automatische Terminbuchung. Programmierkenntnisse sind nicht erforderlich. Zusätzlich wird erklärt, wie Kursbeschreibungen veröffentlicht und Anmeldungen der Teilnehmer über die Webseite verwaltet werden können.
Karriereprogramm für berufstätige Mütter
In einem sechsmonatigen Programm bereiten sich Mütter auf interne Führungspositionen vor. Sie trainieren Gehaltsgespräche, entwickeln flexible Arbeitsmodelle und besprechen ihre Bewerbungen mit erfahrenen Managerinnen. Teilnehmen können Beschäftigte, die nach einer Familienphase den nächsten Karriereschritt planen.
Weshalb Mütter seltener Karriere machen
Eine Studie untersucht die Beförderungen von Frauen und Männern mit vergleichbarer Qualifikation. Als Gründe für die Unterschiede nennt sie unklare Auswahlverfahren, fehlende flexible Führungsmodelle und die Annahme, Mütter seien weniger verfügbar. Väter mit ähnlichen familiären Aufgaben sind von diesen Nachteilen deutlich seltener betroffen.
Bleibt unterwegs genug Geld übrig?
Vor der Gründung eines mobilen Fahrradservices sollten Anschaffungskosten, Fahrtkosten und Versicherungen berechnet werden. Eine Gründungsberaterin zeigt, wie erwartete Einnahmen und laufende Ausgaben in einem Businessplan gegenübergestellt werden. Die Liquiditätsplanung macht sichtbar, wie viele Aufträge monatlich erforderlich sind, damit alle Rechnungen bezahlt werden können.
Ein neuer Anfang nach der Erschöpfung
Eine frühere Abteilungsleiterin erzählt in ihrem neuen Buch von ständiger Erreichbarkeit, Schlafproblemen und wachsender Unzufriedenheit. Nach einer längeren Auszeit gab sie ihre Stelle auf und eröffnete gemeinsam mit ihrem Bruder ein kleines Café. Bei Lesungen berichtet sie über Zweifel, finanzielle Schwierigkeiten und ihren persönlichen Neuanfang.
Wissen regelmäßig erneuern
Auch langjährige Berufserfahrung schützt nicht davor, dass fachliche Kenntnisse veralten. Neue Technologien und veränderte Arbeitsabläufe verlangen regelmäßige Weiterbildung. Der Beitrag erklärt, warum lebenslanges Lernen für Beschäftigte mit Berufs- und Hochschulabschluss wichtig bleibt und wie es Arbeitsplatzsicherheit sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten verbessern kann.
Feierabend ohne berufliche Nachrichten
Wer im Homeoffice arbeitet, trennt Beruf und Privatleben häufig nicht konsequent. Eine Arbeitspsychologin empfiehlt feste Arbeitszeiten, ausgeschaltete Benachrichtigungen und klare Absprachen mit Kunden und Kollegen. Praktische Übungen helfen dabei, Grenzen zu setzen, Ruhezeiten einzuhalten und nach Feierabend besser abzuschalten.
⚠️ Кнопка «Перевірити» буде недоступна, доки ви не відповісте на всі питання.
Залишилося питань без відповіді: 1 з 1 (виділено помаранчевою рамкою з позначкою ⚠️ Немає відповіді).