13. Упражнение: Bewerbung, Gesundheit und nachhaltige Mobilität

Freistellung zur Pflege von Angehörigen

Beschäftigte können ihre Arbeit unter bestimmten Voraussetzungen reduzieren oder vorübergehend unterbrechen, um einen nahen Angehörigen zu pflegen. Der Ratgeber informiert über mögliche Freistellungen, Antragsfristen und finanzielle Unterstützung. Zusätzlich wird erläutert, wie sich die Freistellung auf Einkommen, Sozialversicherung und die spätere Rückkehr an den Arbeitsplatz auswirken kann.

Hotelmanagement flexibel lernen

Die berufsbegleitende Onlinefortbildung richtet sich an Beschäftigte aus Hotellerie und Tourismus. Die Teilnehmer lernen Grundlagen zu Preisgestaltung, Reservierungssystemen und wirtschaftlicher Planung. Alle Unterrichtseinheiten können zeitlich flexibel bearbeitet werden. Dadurch eignet sich das Angebot auch für Mitarbeiter mit wechselnden Arbeitszeiten.

Bewerbungen ohne persönliche Angaben

Anonymisierte Bewerbungsverfahren sollen verhindern, dass Alter, Geschlecht, Herkunft oder ein Bewerbungsfoto die erste Auswahl beeinflussen. Ein Leitfaden zeigt Unternehmen, wie Bewerbungsunterlagen vereinheitlicht und persönliche Angaben vor der Prüfung entfernt werden können. Personalverantwortliche erhalten außerdem Vorlagen für die Einführung eines solchen Verfahrens.

Persönliche Daten im Bewerbungsportal schützen

Digitale Bewerbungsportale speichern Namen, Fotos, Kontaktdaten und berufliche Angaben. Eine Datenschutzexpertin erklärt Unternehmen, wer auf diese Informationen zugreifen darf, wie lange sie gespeichert werden können und wie Zugriffsrechte festgelegt werden sollten. Eine Checkliste hilft bei der datenschutzgerechten Organisation des Auswahlverfahrens.

Elektrisch unterwegs im Unternehmen

Betriebe, die ihre Fahrzeugflotte auf Elektroautos umstellen, können verschiedene Fördermöglichkeiten prüfen. Ein Steuerberater erklärt Förderkredite für die Fahrzeugflotte, mögliche Zuschüsse für Ladeinfrastruktur und steuerliche Vorteile elektrischer Dienstwagen. Die Übersicht zeigt außerdem, welche Voraussetzungen Unternehmen erfüllen und welche Antragsfristen sie beachten müssen.

Den Rücken bei der Lagerarbeit schützen

Schwere Kartons und falsche Bewegungen können zu dauerhaften Rückenbeschwerden führen. Ein Arbeitsmediziner erklärt, wie Hebehilfen, höhenverstellbare Arbeitsflächen und betriebliche Schulungen Beschäftigte entlasten. Außerdem erfahren Arbeitgeber, welche Schutzmaßnahmen direkt am Arbeitsplatz umgesetzt werden können.

Mit Bewegung gegen Rückenschmerzen

Regelmäßiges Training kann Rückenbeschwerden reduzieren und die Muskulatur stärken. Eine Fitnesstrainerin stellt Übungen vor, die Beschäftigte nach der Arbeit ohne besondere Geräte zu Hause durchführen können. Ein vierwöchiger Trainingsplan hilft dabei, Bewegung fest in den Alltag einzuplanen.

Familienzeiten im Lebenslauf erklären

Eine längere Pause wegen der Betreuung von Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen muss nicht verschwiegen werden. Eine Bewerbungsexpertin zeigt, wie solche Zeiten im Lebenslauf sachlich bezeichnet werden können. Sie erklärt außerdem, welche während der Familienpause erworbenen Kompetenzen für Arbeitgeber interessant sein können.