02. Übung: Homeoffice, Pflege und beruflicher Neustart
In einem digitalen Berufsportal finden Sie acht kurze Beiträge. Fünf Leserinnen und Leser suchen jeweils eine bestimmte Information. Ordnen Sie jeder Person den passenden Beitrag zu.
Tragen Sie für die Nummern 1–5 jeweils einen Buchstaben von a bis h ein. Jeder Buchstabe darf höchstens einmal verwendet werden. Drei Beiträge werden nicht benötigt.
Wer bezahlt den Arbeitsplatz zu Hause?
Ein Laptop allein macht noch keinen geeigneten Arbeitsplatz. Doch muss der Arbeitgeber auch einen Schreibtisch oder einen ergonomischen Stuhl bezahlen? Entscheidend ist unter anderem, ob Homeoffice vertraglich vereinbart oder nur freiwillig möglich ist. Eine Fachanwältin erklärt die Unterschiede und zeigt, welche Kosten Beschäftigte vorab mit ihrer Firma klären sollten.
Digitale Kenntnisse für den nächsten Karriereschritt
Viele Beschäftigte möchten sich im Bereich IT weiterbilden und beruflich neue Wege einschlagen. In verschiedenen Onlinekursen können sie Grundlagen der Netzwerksicherheit, des Datenschutzes und der digitalen Kommunikation erwerben. Die Angebote richten sich vor allem an Personen, die bereits berufstätig sind und ihre Kenntnisse neben der Arbeit erweitern möchten.
Weniger arbeiten, um Angehörige zu pflegen
Berufstätige, die einen nahen Angehörigen betreuen, können ihre Arbeit unter bestimmten Voraussetzungen für eine begrenzte Zeit unterbrechen oder ihre Wochenstunden reduzieren. Welche Unterschiede zwischen Pflegezeit und Familienpflegezeit bestehen, wie früh der Arbeitgeber informiert werden muss und für welche Betriebe die Regelungen gelten, erfahren Sie in unserem Überblick.
Unterstützung für die Pflege zu Hause
Einkaufen, kochen oder Hilfe bei der Körperpflege: Ambulante Dienste entlasten Familien, die einen Angehörigen zu Hause betreuen. Unser Vergleich zeigt, welche Leistungen verschiedene Anbieter übernehmen und welchen Anteil die Pflegekasse bezahlen kann. Der Vergleich richtet sich an Familien, die im Alltag praktische Unterstützung bei der Betreuung eines Angehörigen benötigen.
Mit Förderung in einen digitalen Beruf wechseln
Sie können Ihren bisherigen Beruf aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausüben und interessieren sich für IT-Sicherheit? Das neue Weiterbildungsportal informiert über anerkannte Umschulungen, Zugangsvoraussetzungen und Fördermöglichkeiten. Mithilfe eines Suchfilters finden Sie Kurse, die mit einem Bildungsgutschein vollständig finanziert werden können.
Mehr Aufmerksamkeit für kleine Onlineshops
Eine gute Webseite reicht nicht immer aus, um Produkte erfolgreich zu verkaufen. Eine Marketingberaterin erklärt, wie kleine Unternehmen ihre Zielgruppe in sozialen Netzwerken erreichen. Im Mittelpunkt stehen kurze Videos, ein sinnvoller Veröffentlichungsplan und der Kontakt mit Interessierten. Alle Vorschläge lassen sich auch mit einem kleinen Werbebudget umsetzen.
Onlinehandel selbst aufbauen
Sie möchten Ihre Produkte im Internet verkaufen, haben aber bisher noch keinen eigenen Shop? Wir stellen verschiedene Shop-Systeme vor und erklären, welche Funktionen für Produktseiten, Bezahlung und Versand wichtig sind. Außerdem zeigen wir, wie sich ein einfacher Onlineverkauf ohne Programmierkenntnisse einrichten lässt.
Neue Verantwortung, neues Gehalt?
Wer dauerhaft Aufgaben einer Führungskraft übernimmt, kann gute Gründe für eine Gehaltsanpassung haben. Eine Karriereberaterin erklärt, wie Beschäftigte ihre zusätzlichen Leistungen dokumentieren, ein realistisches Gehaltsziel bestimmen und passende Argumente vorbereiten. Außerdem zeigt sie, welche Formulierungen in einem Gehaltsgespräch wenig überzeugend wirken.
Wer bezahlt den Arbeitsplatz zu Hause?
Ein Laptop allein macht noch keinen geeigneten Arbeitsplatz. Doch muss der Arbeitgeber auch einen Schreibtisch oder einen ergonomischen Stuhl bezahlen? Entscheidend ist unter anderem, ob Homeoffice vertraglich vereinbart oder nur freiwillig möglich ist. Eine Fachanwältin erklärt die Unterschiede und zeigt, welche Kosten Beschäftigte vorab mit ihrer Firma klären sollten.
Digitale Kenntnisse für den nächsten Karriereschritt
Viele Beschäftigte möchten sich im Bereich IT weiterbilden und beruflich neue Wege einschlagen. In verschiedenen Onlinekursen können sie Grundlagen der Netzwerksicherheit, des Datenschutzes und der digitalen Kommunikation erwerben. Die Angebote richten sich vor allem an Personen, die bereits berufstätig sind und ihre Kenntnisse neben der Arbeit erweitern möchten.
Weniger arbeiten, um Angehörige zu pflegen
Berufstätige, die einen nahen Angehörigen betreuen, können ihre Arbeit unter bestimmten Voraussetzungen für eine begrenzte Zeit unterbrechen oder ihre Wochenstunden reduzieren. Welche Unterschiede zwischen Pflegezeit und Familienpflegezeit bestehen, wie früh der Arbeitgeber informiert werden muss und für welche Betriebe die Regelungen gelten, erfahren Sie in unserem Überblick.
Unterstützung für die Pflege zu Hause
Einkaufen, kochen oder Hilfe bei der Körperpflege: Ambulante Dienste entlasten Familien, die einen Angehörigen zu Hause betreuen. Unser Vergleich zeigt, welche Leistungen verschiedene Anbieter übernehmen und welchen Anteil die Pflegekasse bezahlen kann. Der Vergleich richtet sich an Familien, die im Alltag praktische Unterstützung bei der Betreuung eines Angehörigen benötigen.
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Wer dauerhaft Aufgaben einer Führungskraft übernimmt, kann gute Gründe für eine Gehaltsanpassung haben. Eine Karriereberaterin erklärt, wie Beschäftigte ihre zusätzlichen Leistungen dokumentieren, ein realistisches Gehaltsziel bestimmen und passende Argumente vorbereiten. Außerdem zeigt sie, welche Formulierungen in einem Gehaltsgespräch wenig überzeugend wirken.
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Verbleibende unbeantwortete Fragen: 1 von 1 (orange hervorgehoben mit ⚠️ Keine Antwort).