09. Übung: Bewerbung, Nachhaltigkeit und Wiedereinstieg
In einem digitalen Berufsportal finden Sie acht kurze Beiträge. Fünf Leserinnen und Leser suchen jeweils eine bestimmte Information. Ordnen Sie jeder Person den passenden Beitrag zu.
Tragen Sie für die Nummern 1–5 jeweils einen Buchstaben von a bis h ein. Jeder Buchstabe darf höchstens einmal verwendet werden. Drei Beiträge werden nicht benötigt.
Referenzen richtig einsetzen
Ehemalige Vorgesetzte können die Angaben im Lebenslauf durch eine persönliche Einschätzung ergänzen. Eine Personalberaterin erklärt, wie Referenzpersonen ausgewählt und um Zustimmung gebeten werden. Beispiele zeigen, wie Leistungen, Zuverlässigkeit und Zusammenarbeit in einem Empfehlungsschreiben beschrieben werden können.
Mehrweg statt Verpackungsmüll
Viele Betriebskantinen möchten weniger Abfall produzieren. Ein neuer Ratgeber zeigt, wie Mehrwegbehälter für Speisen eingeführt, Rückgabestellen organisiert und Beschäftigte zur Teilnahme motiviert werden können. Beispiele aus kleinen und großen Unternehmen verdeutlichen außerdem, welche Lösungen sich ohne hohe zusätzliche Kosten umsetzen lassen.
Ehrenamtliche Tätigkeiten richtig präsentieren
Freiwilliges Engagement kann wichtige Kompetenzen wie Teamfähigkeit, Organisation und Verantwortungsbewusstsein zeigen. Eine Bewerbungsexpertin erklärt, an welcher Stelle ehrenamtliche Tätigkeiten im Lebenslauf genannt werden sollten. Sie gibt außerdem Tipps, wie Bewerber ihre konkreten Aufgaben beschreiben, ohne ihre Erfahrungen zu übertreiben.
Gut vorbereitet zurück in den Beruf
Nach einer Familienpause verändern sich häufig Arbeitszeiten, Kinderbetreuung und persönliche Erwartungen. Ein Beratungsangebot unterstützt Eltern dabei, den Wiedereinstieg zu planen und ihre beruflichen Ziele mit der familiären Situation abzustimmen. In Workshops bereiten sie außerdem das Gespräch mit ihrer Führungskraft vor.
Studieren neben einer Vollzeitstelle
Das Fernstudienportal vergleicht staatlich anerkannte Studiengänge, die sich zeitlich flexibel absolvieren lassen. Vorlesungen können online angesehen und Prüfungen an regionalen Studienzentren abgelegt werden. Die Übersicht informiert über Zulassungsvoraussetzungen, Gebühren, Studiendauer und die Abschlüsse der einzelnen Hochschulen.
Was steht wirklich im Arbeitszeugnis?
Eine Fachanwältin erklärt typische Wendungen und zeigt, welche Angaben in ein qualifiziertes Arbeitszeugnis gehören. Beschäftigte erfahren außerdem, wo sie ihr Zeugnis fachkundig prüfen lassen können und unter welchen Voraussetzungen eine Berichtigung verlangt werden kann.
Wie Beschäftigte über Verpackungsmüll denken
Eine Befragung in mehreren Betriebskantinen untersucht, ob Beschäftigte Einwegverpackungen vermeiden möchten. Verglichen werden Einstellungen zu Pfandsystemen, mitgebrachten Behältern und höheren Preisen für Einwegprodukte. Die Ergebnisse sollen Kantinenleitungen helfen, die Akzeptanz möglicher Veränderungen einzuschätzen.
Rückkehr nach der Elternzeit
Nach einer längeren Familienpause erhalten Beschäftigte manchmal andere Aufgaben als zuvor. Ein Arbeitsrechtler erläutert, welche Tätigkeit der Arbeitgeber auf Grundlage des Arbeitsvertrags übertragen darf und wann eine Versetzung problematisch sein kann. Der Beitrag informiert auch über Beratungsmöglichkeiten für betroffene Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.
Referenzen richtig einsetzen
Ehemalige Vorgesetzte können die Angaben im Lebenslauf durch eine persönliche Einschätzung ergänzen. Eine Personalberaterin erklärt, wie Referenzpersonen ausgewählt und um Zustimmung gebeten werden. Beispiele zeigen, wie Leistungen, Zuverlässigkeit und Zusammenarbeit in einem Empfehlungsschreiben beschrieben werden können.
Mehrweg statt Verpackungsmüll
Viele Betriebskantinen möchten weniger Abfall produzieren. Ein neuer Ratgeber zeigt, wie Mehrwegbehälter für Speisen eingeführt, Rückgabestellen organisiert und Beschäftigte zur Teilnahme motiviert werden können. Beispiele aus kleinen und großen Unternehmen verdeutlichen außerdem, welche Lösungen sich ohne hohe zusätzliche Kosten umsetzen lassen.
Ehrenamtliche Tätigkeiten richtig präsentieren
Freiwilliges Engagement kann wichtige Kompetenzen wie Teamfähigkeit, Organisation und Verantwortungsbewusstsein zeigen. Eine Bewerbungsexpertin erklärt, an welcher Stelle ehrenamtliche Tätigkeiten im Lebenslauf genannt werden sollten. Sie gibt außerdem Tipps, wie Bewerber ihre konkreten Aufgaben beschreiben, ohne ihre Erfahrungen zu übertreiben.
Gut vorbereitet zurück in den Beruf
Nach einer Familienpause verändern sich häufig Arbeitszeiten, Kinderbetreuung und persönliche Erwartungen. Ein Beratungsangebot unterstützt Eltern dabei, den Wiedereinstieg zu planen und ihre beruflichen Ziele mit der familiären Situation abzustimmen. In Workshops bereiten sie außerdem das Gespräch mit ihrer Führungskraft vor.
Studieren neben einer Vollzeitstelle
Das Fernstudienportal vergleicht staatlich anerkannte Studiengänge, die sich zeitlich flexibel absolvieren lassen. Vorlesungen können online angesehen und Prüfungen an regionalen Studienzentren abgelegt werden. Die Übersicht informiert über Zulassungsvoraussetzungen, Gebühren, Studiendauer und die Abschlüsse der einzelnen Hochschulen.
Was steht wirklich im Arbeitszeugnis?
Eine Fachanwältin erklärt typische Wendungen und zeigt, welche Angaben in ein qualifiziertes Arbeitszeugnis gehören. Beschäftigte erfahren außerdem, wo sie ihr Zeugnis fachkundig prüfen lassen können und unter welchen Voraussetzungen eine Berichtigung verlangt werden kann.
Wie Beschäftigte über Verpackungsmüll denken
Eine Befragung in mehreren Betriebskantinen untersucht, ob Beschäftigte Einwegverpackungen vermeiden möchten. Verglichen werden Einstellungen zu Pfandsystemen, mitgebrachten Behältern und höheren Preisen für Einwegprodukte. Die Ergebnisse sollen Kantinenleitungen helfen, die Akzeptanz möglicher Veränderungen einzuschätzen.
Rückkehr nach der Elternzeit
Nach einer längeren Familienpause erhalten Beschäftigte manchmal andere Aufgaben als zuvor. Ein Arbeitsrechtler erläutert, welche Tätigkeit der Arbeitgeber auf Grundlage des Arbeitsvertrags übertragen darf und wann eine Versetzung problematisch sein kann. Der Beitrag informiert auch über Beratungsmöglichkeiten für betroffene Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.
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