06. Übung: Kinderbetreuung und Arbeitsorganisation
Sie hören vier kurze Gespräche aus dem Berufsalltag. Wählen Sie für jedes Gespräch die passende Aussage aus a-f. Zwei Aussagen werden nicht benötigt. Tragen Sie Ihre Lösungen für die Nummern 28-31 auf dem Antwortbogen ein.
Lesen Sie zunächst die Aussagen a-f. Dafür haben Sie eine Minute Zeit. Anschließend hören Sie jedes Gespräch einmal.
Ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer kann die reguläre Betreuung dauerhaft ersetzen.
Betriebliche Ferienbetreuung entschärft Urlaubskonflikte, wenn sie frühzeitig organisiert wird.
Regelmäßige Besprechungszeiten können feste Abholzeiten berufstätiger Eltern berücksichtigen.
Erweiterte Betreuungszeiten erleichtern Beschäftigten im Schichtdienst die Familienorganisation.
Eltern-Kind-Arbeitsräume überbrücken kurzfristige Betreuungsausfälle, sind aber keine Dauerlösung.
Beschäftigte müssen familiäre Gründe für jedes Verlassen des Arbeitsplatzes erklären.
Ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer kann die reguläre Betreuung dauerhaft ersetzen.
Betriebliche Ferienbetreuung entschärft Urlaubskonflikte, wenn sie frühzeitig organisiert wird.
Regelmäßige Besprechungszeiten können feste Abholzeiten berufstätiger Eltern berücksichtigen.
Erweiterte Betreuungszeiten erleichtern Beschäftigten im Schichtdienst die Familienorganisation.
Eltern-Kind-Arbeitsräume überbrücken kurzfristige Betreuungsausfälle, sind aber keine Dauerlösung.
Beschäftigte müssen familiäre Gründe für jedes Verlassen des Arbeitsplatzes erklären.
⚠️ Die Schaltfläche „Prüfen“ ist erst verfügbar, wenn alle Fragen beantwortet wurden.
Verbleibende unbeantwortete Fragen: 1 von 1 (orange hervorgehoben mit ⚠️ Keine Antwort).